לבנות מפעל שמח, ליצור משפחה מאושרת | חומרים חדשים של ETON במקום העבודה, תקשורת EQ גבוהה והכשרה לחינוך ילדים

כדי להמשיך קדימה את הבנייה של טנג טוב, לבנות חזון של חיים מאושרים, לשפר עוד יותר את אושר העובדים, בניית מפעל אושר, ביום העבודה "51", "4 במאי" הגעת יום הנוער, ב -21 באפריל, חברת חומרים חדשים טנג בקומה השלישית חדר ישיבות ארגנה את מקום העבודה גבוה eq תקשורת וחינוך ילדים פעילויות הכשרה מיוחדת. Zhang Xiaoying, מייסד You + Shangxuehui, ליו Xinping, המרצה הראשי, מנהיגים ליו טאו, גו Wensheng ויו Yajie של החברה, ויותר מ -300 עובדים השתתפו בפעילות ההדרכה. על מנת לשפר את חילופי הנוער והלמידה של מפעלים מקומיים, ועדת ליגת הנוער של העיר שיהנג ארגנה יותר מ -20 חברי ליגת נוער להשתתף בפעילות.

סגן המנהל הכללי גו וונשנג נשא לראשונה נאום. הכשרה היא היתרון הגדול ביותר עבור העובדים. החברה לא רק מקדישה תשומת לב לפיתוח הקריירה של עובדיה, אלא גם מקדישה תשומת לב רבה יותר לבניית משפחות הרמוניות ומאושרות עבור עובדיה. ההכשרה תורמת לשיפור האיכות המקצועית של העובדים, ויוצרת באופן נרחב אווירה של תמיכה בעבודה, אחדות והרמוניה, ואיסוף כוח להתפתחות. אני מקווה שעלינו להוקיר את ההזדמנות הנדירה ללמוד, להקשיב בתשומת לב, לזכור היטב, להתרכז, להשתתף, לחשוב, ללמוד, להשיג את ההשפעה של אימון ולמידה.

ג'אנג שיאו-יינג, מייסד מועדון הלמידה העסקית You +, הציג את סדר היום של ההכשרה. You + Shangxuehui היא פלטפורמת חינוך לאושר המחויבת למוסר, אמון, נימוסים ושאפתנות. באמצעות המפעל המאושר האופייני והחינוך המשפחתי המאושר, הוא מעורר את המוח, מעורר את המוח, עבודה מאושרת, חיים מאושרים, ומשפר את אושר העבודה והחיים.

ליו שין-פינג, המרצה של הכשרה זו, הוא יועץ פסיכולוגי ארצי מדרגה שנייה. בעלת ניסיון עשיר בהכשרה ובהוראה בהכשרת יזמות מאושרת ומשפחה מאושרת, והיא מאמצת את שיטת ההוראה הייחודית של הוראה דרך כיף והארת הנפש, האהובה מאוד על כולם.

באימון EQ גבוה במקום העבודה בבוקר, המורה ליו שין-פינג הסביר את החשיבות והצורך של תקשורת במונחים פשוטים באמצעות אינטראקציה בין משחקים, פירוש סצנות ואנטומיה של מקרה. הרעיונות התיאורטיים שלו, כגון, לדעת מספיק כדי לתת תובנה אמיתית על אחרים. דעו כיצד להבין, להתמודד ולשלוט ברגשות שלכם. תן לכולם הבנה עמוקה של תקשורת eq גבוהה. במונחים של מיומנויות תקשורת, המורה ליו הציג: תקשורת צריכה להיות מטרות, להביע רגשות ללא ביטוי רגשי, משוב חיובי ואישור בזמן, יותר עצות ופחות הטפה, אמפתיה ואמפתיה. תקשורת מדעית ויעילה תורמת לחיסול אי הבנה הדדית, שיפור יעילות העבודה, ביסוס אמון הדדי ויחסים בינאישיים הרמוניים במקום העבודה ויצירת אווירת עבודה טובה.

כיצד להשיג גם קריירה וגם קציר כפול משפחתי? לעשות עבודה טובה בחינוך הילדים, לשפר את מדד האושר של העובדים, ליצור אווירה משפחתית חמה והרמונית, אך גם לעזור לעובדים לבסס מצב רוח ומנטליות טובים ויציבים. בשעות אחר הצהריים של פעילויות החינוך וההדרכה של הילדים, פעילויות ההדרכה יצאו לשיאן.

באמצעות פרשנות תפקידם של בני המשפחה, באווירה עליזה, תן לכולם להבין כי חינוך הילדים צריך גם מיומנויות ושיטות מדעיות. המורה ליו על המאפיינים של ילדים מתבגרים, הורים מתבגרים אי הבנה, מתבגר כיצד לתקשר ביעילות שלושה נושאים להסביר, כך שכולם בחינוך הילדים, שולטים במיומנויות ובשיטות, קציר מלא.

בפעילות זו, ועדת ליגת הנוער של העיר שיהנג התארגנה להשתתף בנציגי הנוער המצטיינים, אך גם השתלבה באופן פעיל עם עובדי הארגון, חילופי ואינטראקציה, כדי למלא את תפקיד הכוח העיקרי של הנוער, לשפר את חילופי הנוער והלמידה, סיפקה פלטפורמה טובה. במקביל, הצעירים המשתתפים בהכשרה שיפרו את כישורי התקשורת שלהם במקום העבודה, שלטו בשיטות המדעיות של חינוך ילדיהם וקיבלו תוצאות הכשרה טובות.

פעילות ההכשרה היא ההתגלמות המוחשית של תרגול מעמיק של "פטריוטיות, אהבה, למידה וחדשנות, אחדות ועזרה הדדית, סובלנות ומידות טובות" ערכי הליבה של הארגון, הוא היישום הספציפי של הקבוצה לביצוע פעילויות הפסטיבל של האחד במאי, 4 במאי. פעילויות האימון חיזקו את הלכידות ואת הכוח הצנטריפטלי של הארגון. באווירת ההוראה והבידור אנו מעמיקים את התקשורת והלמידה ומעשירים את חיי הרוח והתרבות של העובדים.